ESO Laborales

¿Qué es un estudio socioeconómico laboral?

El estudio socioeconómico laboral es un instrumento metodológico cuyo principal objetivo es validar la información y antecedentes de un candidato y así, minimizar el riesgo de incorporación de una persona que haya faltado a la verdad, tenga un antecedente no deseado o de malas prácticas y que por lo tanto pueda crear problemas a la empresa o que pueda renunciar poco tiempo después de haber sido contratada y con ello elevar los costos, facilitar la fuga de conocimiento y prácticas comerciales.

El estudio socioeconómico laboral de C&C Consultores es un reporte flexible adecuado a las necesidades de su empresa, le permite corroborar los datos expuestos y la documentación entregada  por los candidatos durante el proceso de reclutamiento y selección, con el objetivo de verificar de forma directa y objetiva los hábitos y antecedentes en los aspectos económico, moral, social y familiar.

Con este instrumento, su empresa contará con una herramienta complementaria para conocer  el perfil a detalle de cada candidato y si se adapta a la oferta laboral y filosofía de su empresa. Tenemos la misión y el compromiso de proporcionarle información confiable y suficiente para la toma de decisiones, logrando así la atracción de colaboradores leales, profesionales y con el potencial deseado, además de reducir la rotación de personal, la fuga de conocimiento y los costos asociados al personal.

El proceso de Estudio Socioeconómico Laboral de C&C Consultores incluye:

• Entrevista con el candidato en su domicilio actual
• Datos de la Vivienda
• Integrantes del Núcleo Familiar
• Situación Económico – Financiera
• Verificación de Referencias Personales
• Verificación de Referencias Laborales
• Fotografías del Interior y Exterior del Domicilio
• Revisión de Antecedentes Legales (Demandas, Juicios)
• Mapa de Ubicación del Domicilio